为进一步扩大选人用人视野，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设高素质、专业化、适应企业发展需要的领导队伍，根据公司日常经营工作需要，4月24日，飞利信科技集团召开2022年度第一次岗位竞聘会，对公司的中、高层领导岗位进行了公开竞聘，共有18名竞聘人员参与了角逐，其中10人在现场进行竞聘，8人通过线上视频会议的形式参与竞聘角逐。集团董事长兼总裁杨振华参加会议，会议由工会主席杨惠超主持。

公开竞聘按照“竞聘演说、评委提问、现场答辩、评委评分”的环节进行，竞聘者经过充分的准备，详细阐述了本人的基本情况、工作业绩、未来展望和竞聘优势等。近70名公司高管、公司中层和员工代表担任评委，根据岗位要求，多角度、多层次、多方位了解竞聘者的专业综合素质和管理能力，现场氛围热烈，取得了较好的成效。

本季度共有18名员工通过此次岗位竞聘资格审查，他们有的是具有海外学习经历的“海归专家”，有的是在飞利信耕耘超过10年以上的“千里马”，也有仅仅入职不到1年便在团队内迅速崛起的“后起之秀”，更有经历公司多岗位、多专业历练的“复合型选手”。18名竞聘员工根据顺序依次发表竞聘演讲，介绍了自身的工作经历及优势，阐述了对竞聘岗位的工作思路和设想，并回答了杨总和职工代表在现场提出的答辩问题，展示了他们对目标岗位职责的深入思考，和面对新形势、新挑战奋勇争先的精神风貌。