1 全国机关事业单位工资管理系统V3.5(.NET)

1.1 产品介绍

2006年公务员法颁布实施后，为了配合国家人事部工资司关于工资新政策的实施，受原国家人事部工资司委托，开发了全国机关事业单位工资管理系统，目前该系统在全国近百家省市，几万家单位广泛使用。近期已升级至3.5版，完全适应当前IT技术，能够帮助各级人事干部在一周之内完成工资套改和工资调整的计算、审批、发放工作，提高工作效率，增强工资管理的严谨性、准确性。该系统适用范围：国家机关、事业单位，能够管理机关、事业单位在职人员、离退休人员。

1.2 界面

1.2.1 首页（登陆页）

 

1.2.2 主界面

1.2.3 工资审核

 

1.2.4 数据交换

 

1.2.5 其他

 

1.3 功能介绍

1.3.1 功能模块图

1.3.2 功能简介

信息维护：包含机构管理和人员管理两个模块，分别对机构数据和人员数据进行管理。其中：人员管理含工资的计算

工资审核：包含审批数据接收、审批后数据接收两个模块

工资发放：包含发放设置、工资发放两个模块

报表管理：包含信息统计、登记表绘制、花名册绘制、统计表绘制四个模块

标准管理：包含系统构建、代码管理、自定业务、津补贴四个模块

用户管理：包含用户权限、修改密码、重新登录、变动信息查看四个模块

数据交换：包含数据发送、数据接收、Excel导入三个模块

常用工具：包含数据库管理、标准表、政策文件、记事本和计算器

1.4 产品特性

·技术先进

应用.Net技术，基于C/S模式，通过三层结构、COM+组件事务管理和大型数据库及系统平台等先进技术搭建而成。

·灵活扩展

系统具有指标代码构建管理功能、模块构建功能、工资标准表与计算公式自定义、报表定义工具等特点。

·良好兼容

稳定运行于Windows系列的操作系统，并可支持多种常用的数据库。

·标准完善

严格遵循经国务院批准的机关事业单位工资制度改革办法；贯彻实施《公务员法》等政策中使用的标准指标代码。

·计算准确

计算准确快速，处理时间毫秒级，对数据零误差实时响应；计算过程具有详细推导说明，计算结果有据可查。

·其他特点

与公务员管理系统、事业单位管理系统、公务员登记系统等软件数据衔接良好；整体上界面友好，易学易用。

1.5 典型用户

1.5.1 党政机关

国家统计局

黑龙江佳木斯地税

大兴人事局

国家行政学院

黑龙江汤原县人事局

保监会

人事部职业技能培训中心

铁道部公安局

云南省人事厅

国家地震局

1.5.2 事业单位

环境监测总站

无线局

中国藏学研究中心