党建工作是加强企业管理的一项重要手段，在推动现代化运营管理的同时，党组织的政治优势务必要在企业中保持和发挥。只有充分调动企业党组织和党员的积极性，充分发挥党员的模范作用，党员队伍才能成为拉动企业发展的主力军。

       党建工作不断提升，是保持企业不断前进的基石。在高科技企业的人员构成中，技术开发人员占据了很大比重。如何发挥党员技术人才的模范带头作用，成为企业党建工作的重要内容。可以从政治核心作用、人才培养支持、企业文化建设等三个方面开展工作。

       第一，在企业员工中发挥党组织的政治核心作用。

       要想更好地发挥企业党组织的政治核心作用，高科技企业必须对党建工作承担相应的责任，赋予相应的权利，建立相应的机制，采取灵活多样的方式，设置企业的党组织。要紧紧围绕生产力经营管理开展党的活动，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻与落实，切实维护员工和群众的合法权益，增强党组织的凝聚力和向心力。党组织带领党员创先争优，彰显党组织和党员的先进性，引领建设先进企业文化、培育积极向上的企业精神。努力使企业的党建工作得到党员和群众的认同和相应。

       第二，党组织要充分支持企业的人才培养选拔工作。。

       在日常工作中，企业党组织要善于挖掘出优秀分子，给予组织的关怀和培养教育，把企业党员队伍打造成企业发展的核心力量。企业选人用人，优先考虑党组织的培养对象，认真征求党组织的培养意见，将德才兼备的优秀人才放到适合他们的岗位中。从领导决策、企业中层，到技术骨干、创新研发等工作领域，逐步形成党员遍地开花的局面，实现党组织的全覆盖，培养企业党员的责任感、荣誉感和使命感。同时，党组织也要重视在企业重要岗位上的优秀分子，对他们进行引导和培养，优先发展其入党，使党员成为企业建设与发展的中坚力量。

       第三，企业党组织要营造积极进取的企业文化。

       企业党组织要针对企业的实际情况，积极组织和开展丰富多彩的文化和社会活动，如公益活动、技术论坛、头脑风暴、文艺演出等，联合企业工会组织，共同丰富企业员工的文化生活，构建和谐健康的企业氛围，探索建立创新特色的企业文化。活动组织要注重针对性和实效性，让党员深入到员工中，及时沟通交流，发现问题，解决问题。比如，高科技企业的技术开发人才较多，男性比例较大，可以多组织他们擅长的技术类活动，提高技术开发的综合实力。针对IT职工的“职业病”情况，开展健康关爱的活动，提高身体素质。企业要给予人力、物力和财力上的支持。让员工感受到党组织的先进文化的感染力，从而更好地发挥党员的积极作用。

       总之，要以思想理论建设为根本、以党性教育为核心、以道德建设为基础、以文化发展为保障，推动组织工作的创新发展。大力开展业务知识教育和岗位技能培训，引导和激发广大党员立足岗位创先争优。